1月15日 ，必发bifa核材2019年度总结聚会在深圳园区盛大举行 ，必发bifa首创人周清静先生、董事长周文河先生、总裁王宏晖女士等莅临现场 ，与各子公司总司理及治理代表、总部园区司理级共200余人一起总结2019 ，展望2020！
2019年是必发bifa核材建设的第21年 ，也是新战略起始元年 ，同时更是历经磨练的一年。许多公司在外部情形的重压下活动维艰 ，必发bifa核材也遭遇艰难的挑战。在全体员工配合斗争下 ，必发bifa核材圆满完成各项使命。
会上 ，对各谋划单位治理指标举行了排序和转达 ，并对排名前线的子公司 ，举行了现场颁奖 ，高度一定了他们的支付与效果。随后各子公司总结年度事情的同时亦对2020年重点事情举行简要叙述。
智联时代已来临 ，必发bifa面临新机缘、结构新未来！易总在讲话中重点强调了2020年的重点事情：信息化建设与流程化建设。她说道：我们要像华为一样 ，成为一条蛇 ，蛇头启航体连忙跟上 ，我们会建设对应的项目小组 ，希望各人自我介绍、踊跃报名。
周文河董强调2019年是必发bifa集团艰辛斗争、夯实基础的一年！必发bifa踏上了寻找实力之源 ，重塑焦点文化的征程 ，我们走沙漠、越高山、趟河川 ，弘扬“五讲四美三热爱” ，明确愿景、聚焦使命 ，统一头脑、统一战线 ，为集团战略生长提供了强劲的精神支持。他以为：企业文化是员工的精神寄托 ，没有企业文化做后援 ，没有精神做支持 ，是做欠好企业的 ，以是我们要继续做好员工的精神建设 ，增强员工凝聚力。
一个企业就是在一直发明问题、解决问题的历程中前进的。首创人周清静先生对各子公司的效果给予了一定与认可 ，同时明确指出了各子公司现 阶段的种种问题 ，并提出刷新步伐。他重点强调了“智联”对未来生长的主要性：我们要站在风口去捉住时机 ，将互联网头脑嫁接到我们高新手艺企业 ； 另外 ，公司的生长不可只看当下的效果 ，要有战略思索 ，一直立异产品、立异治理 ，引进新人才 ，一连引发企业活力。
2019到2020 ，我们传承斗争精神 ，任时间流逝 ，我们不忘使命 ，团结一心 ，征程再起！
